うつ病・双極性障害 発達障害 適応障害 就労移行支援・リワークリエンゲージメント

復職・再就職に向けて、自分に合った支援を選ぶために

心の不調によって仕事を休んだり離職したりしたとき、「リワークを利用した方がいいのか」「就労移行支援を利用した方がいいのか」と迷われる方は少なくありません。
リワークと就労移行支援は、どちらも「働くこと」を支援するサービスですが、制度や目的、支援内容には違いがあります。
現在の雇用状況、雇用形態、体調、治療状況、そして復職か再就職かによって、適した支援は異なります。

医療リワークと福祉リワーク・就労移行支援の違い

どちらが優れているということではありません。現在の雇用状況、雇用形態、体調、治療状況、目的によって適した支援を考えることが重要です。

医療リワークとは？

医療リワークは、心の不調などによって休職している方が、現在在籍している職場への復職を目指すために、精神科・心療内科などの医療機関で行う復職支援です。
生活リズム、ストレス対処、自己理解、コミュニケーション、再発予防、復職準備などを行います。

リエンゲージメントグループでは、新宿御苑前リワークセンターで、主にうつ病・双極性障害・適応障害等で休職し、元の職場への復職を目指す方を対象に医療リワークを行っています。

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福祉リワーク・就労移行支援とは？

就労移行支援は、障害や心身の不調などによって就職に困難を抱えている方が、一般企業への就職や安定した就労を目指す障害福祉サービスです。
リエンゲージメントでは、一定の条件のもと、障害者雇用で働いている方の復職支援にも活用しています。この復職支援を「福祉リワーク（就労移行支援）」と表現しています。

生活リズム、自己理解、ストレス対処、不調のサイン、職場で必要な配慮、復職後の働き方などを整理します。利用については個別状況や自治体の支給決定等を確認したうえでご案内します。

離職後の再就職もリエンゲージメントが支援します

離職後に新しい仕事への再就職を目指す方には、体調管理から就労後の職場定着まで以下のようなステップで段階的に支援します。

単に求人への応募を支援するのではなく、安定して働き続けられる仕事・職場環境を一緒に考えます。

自分にはどの支援が合う？

離職後に新しい仕事への再就職を目指す方には、体調管理から就労後の職場定着まで以下のようなステップで段階的に支援します。

※実際の利用は雇用状況、体調、治療状況、医師の判断、勤務先制度、自治体の支給決定等によって異なります。

「復職」と「再就職」では、準備する内容も異なります

復職では、戻る会社や仕事内容を前提に、生活リズム、体力、自己理解、ストレス対処、再発予防、職場で必要な配慮などを整理します。
再就職では、自分に合う仕事や職場環境を考え、適職分析、企業研究、応募書類、面接、求人応募、就職、職場定着まで準備します。

医療・心理・福祉、それぞれの役割を考える

心の不調から仕事へ戻る過程では、治療 → 体調・生活リズム → 自己理解 → 復職・再就職準備 → 仕事へ戻る → 安定就労と、段階によって必要な支援が変わります。
医療は症状の評価・治療や医学的判断、心理支援はストレス要因や不調サイン、対処方法の自己理解、福祉・就労支援は通所、職業準備、就職活動、職場調整、定着などを担います。
大切なのは「今、自分はどの段階にいるのか」を確認し、その段階に必要な支援を選ぶことです。

よくあるご質問

Q. リワークと就労移行支援の一番大きな違いは何ですか？

A. 医療リワークは医療機関で行われる復職支援です。就労移行支援は障害福祉サービスで、就職・再就職準備、就職活動、職場定着などを支援します。

Q. 休職中でも就労移行支援を利用できますか？

A. 一定の条件のもと利用できる場合があります。リエンゲージメントでは障害者雇用で休職中の方について、個別状況や自治体の支給決定等を確認したうえでご案内しています。

Q. 障害者雇用で休職しています。どこが担当しますか？

A. リエンゲージメントグループでは、リエンゲージメントの福祉リワーク（就労移行支援）をご案内しています。実際の利用可否は個別状況や自治体の支給決定等によって異なります。

Q. うつ病・双極性障害・適応障害で休職しています。医療リワークの対象ですか？

A. 新宿御苑前リワークセンターでは、主にこれらの疾患で休職し、元の職場への復職を目指す方を対象に医療リワークを行っています。利用時期等は症状や治療状況を確認します。

Q. 退職している場合でも医療リワークを利用できますか？

A. 医療リワークは基本的に在籍中の職場への復職を目的とします。退職後の再就職を目指す場合は、就労移行支援が適している場合があります。

Q. 会社を辞めるか、復職するか決めていなくても相談できますか？

A. はい。現在の雇用状況や体調、希望を整理しながら、考えられる支援をご説明します。

Q. 障害者手帳がなくても相談できますか？

A. はい。相談や見学は可能です。実際のサービス利用条件や手続きは個別に確認します。

Q. 精神科・心療内科に通院しながら利用できますか？

A. はい。必要な治療を継続しながら就労準備を進め、必要に応じて医療機関との連携を考えます。

Q. 医療リワークと就労移行支援を同時に利用できますか？

A. 制度上の取り扱いや利用状況によって異なるため一律にはお答えできません。現在利用しているサービスや自治体の取り扱い等を確認して検討します。

Q. 復職後や就職後も支援を受けられますか？

A. 利用サービスや制度によって異なりますが、リエンゲージメントでは復職・就職後も安定して働き続けることを重視し、必要に応じて職場定着を支援します。

Q. どちらが自分に合うか分かりません。

A. ご自身だけで判断する必要はありません。休職・離職、雇用形態、復職・再就職の希望、体調・治療状況などを確認しながら一緒に考えます。

復職か、再就職か。迷っている段階でもご相談ください

元の会社へ戻りたい、障害者雇用で休職している、退職して新しい仕事を探したい、医療リワークと福祉リワークの違いが分からない――このような段階でも構いません。
リエンゲージメントグループでは、現在の雇用状況や体調、ご希望などを伺いながら、医療リワーク、福祉リワーク（就労移行支援）、再就職支援など、それぞれの役割をご説明します。

まずはご自身の状況を整理するところからご相談ください。
見学・相談は無料です。

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